Architect Organisatie en Informatie

slimme inzet van IT en organisatieconcepten voor betere prestaties bij de klant

Onze opdrachtgever laat organisaties beter presteren door de brug te slaan tussen business en ICT. Zij zijn actief op het totale traject van organisatie-en informatievoorziening, van strategievorming en businesscase ontwikkeling tot businesstransformatie en business implementatie. Dagelijks werken circa tachtig professionals samen met directies, lijnmanagers en informatie / ICT-deskundigen bij de klant. Opdrachten die zij uitvoeren, bevinden zich altijd op strategisch en tactisch niveau en binnen de driehoek strategie, informatievoorziening en organisatieverandering.

Dit bureau biedt uitdagende opdrachten binnen een hoogwaardige, professionele consultancyomgeving waarin kwaliteit, commitment aan de klant, betrokkenheid bij het bureau en persoonlijke ontwikkeling voorop staan. De adviseurs zijn in verschillende rollen werkzaam voor middelgrote en grote organisaties uit de top 500 van bedrijfsleven en overheid.

Architect Organisatie en Informatie

Kei in inrichten van informatievoorziening, van juniorniveau t/m seniorniveau

De Architect Organisatie en Informatie zorgt dat de informatievoorziening in termen van business-, informatie- en technische architecturen qua samenstelling en samenhang optimaal bijdraagt en blijft bijdragen aan het bereiken van de (veranderende) businessdoelstellingen. Het werkveld van deze architect beslaat niet alleen het ontwerpen, inzichtelijk maken, implementeren en beheren van architecturen maar ook het adviseren van opdrachtgevers, programmamanagers en projectmanagers omtrent voorgenomen en in gang gezette veranderingstrajecten.

• junior architect: tot twee jaar relevante werkervaring, met name een uitvoerende rol
• medior architect: twee tot zeven jaar relevante werkervaring, uitvoerende en toetsende rol met meer zelfstandigheid
• senior architect: meer dan zeven jaar relevante werkervaring, adviserende en sturende rol in het definiëren en tot stand brengen van veranderingstrajecten
• principal architect: meer dan tien jaar relevante werkervaring, met name op hoger managementniveau een richtinggevende, sturende, leidende rol

Naast deze Architect zoekt Jopportunity ook Adviseurs Organisatie en Informatie / BIP voor dit bureau. Deze gezochte adviseurs zijn kei in Informatieplanning en adviesvaardig. Zie: http://www.jopportunity.nl/vacatures/vacature_adviseurs_organisatie_informatie_27989_11.html

Als architect bent u breed inzetbaar met focus op het inrichten van de informatievoorziening. U heeft een sterk ontwikkeld analytisch vermogen waarmee  complexe zaken tot de essentie terugbrengt en u bent bekend en vertrouwd met de architectuurprincipes ten aanzien van bedrijfsprocessen, informatiemanagement, ICT-infrastructuur en applicaties. U heeft een opleiding op academisch of HBO-niveau in een bedrijfskundige en/of informatiekundige richting of Economie met een IT-accent. U bent breed ontwikkeld, ondernemend, multidisciplinair inzetbaar, samenwerkingsgericht, beschikt over (in aanleg) sterke adviesvaardigheden en leergierig. U voelt zich het beste thuis in sterk veranderende omgevingen en wenst zelf een belangrijke inbreng te hebben in de keuze van de oplossingsrichting en de implementatie ervan.

Hoogwaardig adviesbureau, focus op vak-ontwikkeling, vernieuwing, intervisie en coaching

Om te beginnen een (meer dan) marktconform pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder o.a. een premievrij pensioen plus variabele beloning bovenop het jaarsalaris. Maar bovenal volop gelegenheid voor groei en ontwikkeling. Naast zorg voor een goede opdrachtuitvoering en klanttevredenheid veel aandacht aan visievorming, vakontwikkeling, kennismanagement, vernieuwing van diensten, producten en werkmethoden, samenwerking en collegialiteit. Nieuwe collega’s raken snel vertrouwd met visie, aanpak en stimulerende cultuur door toewijzing van een coach, collegiale intervisie, uitwerking van een persoonlijk ontwikkelingsplan, participatie in medewerkersoverleg en ontwikkeldagen, teambuilding en ontspannende evenementen.

Zeven kernen van advies

Visie: Organisaties die extra aandacht besteden aan ICT en nieuwe organisatieconcepten opereren veelal efficiënter, marktgerichter en flexibeler. Door het benutten van nieuwe mogelijkheden verbeteren de werkwijzen binnen de organisatie en de relatie met klanten, leveranciers en co-makers in belangrijke mate.

Met een duidelijk bedrijfskundige visie en aanpak, vernieuwing en pragmatisme, met en bij de klant veranderingen daadwerkelijk realiseren. Onafhankelijk t.o.v. ICT dienstverleners en adviseert en ondersteunt objectief. De adviesdiensten zijn in zeven kern-adviesdiensten verdeeld. Vanuit de invalshoek ‘business & informatie ontwikkeling’ zijn dat Business Information Planning, Business Information Architecture en Programma- en Project Management. Vanuit de invalshoek `business focus´ zijn het de kern adviesdiensten Customer Interaction Management, Business Process Management, Business Change Management en E-Interaction Management. Binnen deze dienstverlening vervult dit bureau alle benodigde rollen, variërend van programmamanager, interim manager, projectmanager en business consultant/architect tot functioneel analist, projectsecretaris en trainer.

Ruimte voor vakontwikkeling

Onze opdrachtgever adviseert, stimuleert en faciliteert het verrijken van kennis en kunde middels interne en externe opleidingen en trainingen. Zo is de Architectuur Academy ontwikkeld, bedoeld om professionals uit de praktijk op te leiden tot bedrijfs- of informatiearchitect. Het ‘integrale architectuur concept’ omvat de inrichting van producten, processen, organisatie, de informatievoorziening en de technische infrastructuur. Architectuur moet er voor zorgen dat business developers, procesontwerpers, applicatiebouwers en infrastructuurspecialisten samen werken aan een optimale bedrijfsinrichting. Kenmerk van de opleiding is de sterke praktijkgerichtheid. Er wordt aangesloten op concepten als Archimate en Dynamische Architectuur van Sogeti. 

Voor het ontwikkelen van de (advies)vaardigheden volgen de medewerkers trainingen bij externe bureaus. De voor succesvolle vakuitoefening benodigde (advies)vaardigheden zijn:

- Communicatieve kracht
- Creativiteit/probleemoplossend vermogen
- Zelfstandigheid
- Resultaatgerichtheid/pragmatisme
- Initiatief
- Flexibiliteit
- Externe gerichtheid/Commercie
- Samenwerking/Coaching
- Leiding geven

Interesse? Onze procedure

Bent u geïnteresseerd en herkent u zichzelf in het profiel? Reacties met CV uitsluitend via Jaap Roorda, Jopportunity Werving & Selectie BV jaap@jopportunity.nl  (06-5144 1400) of solliciteer direct via de button onderaan deze pagina. Graag met salarisindicatie voor de inpasbaarheid. Ik neem de tijd voor een diepgaand gesprek om samen vast te stellen of dit een goede stap zou zijn, of dat een andere richting beter past. U krijgt feedback, o.a. op uw CV. Indien wij het erover eens zijn dat dit een goede stap is, presenteer ik u. Daarbij gebruik ik uw CV, een persoonsprofiel en overige relevante gegevens, zoals salaris en ambities. In de vervolggesprekken zult u in ieder geval spreken met de Directie.