Media werving en selectie en media executive search
Wie zijn wij bij Jopportunity Media werving en selectie?
Vier gesprekspartners met verstand van media. Wij weten wat er speelt in de sector en kennen de mensen. Onze praktijkkennis maakt dat wij ook bij specialistische vacatures en/of niche-bedrijven dé juiste match maken. Wij onderhouden een groot en actief media-netwerk:
- Rutger van Drongelen Oprichter en directeur Jopportunity media werving en selectie , Voornamelijk actief op directieniveau binnen de media, (broadcast, online, affiliate en uitgevers).
- Peter Hagedoorn Sales / Accountmanagement vacatures binnen de media
- Mischa Mikx Saleservaring, nu met name actief als recruiter op salesposities in de (online) media.
- René Smal 22 jaar sales-, marketing- en bladmanagementervaring in de media. Nu vooral actief als recruiter van sales en online jobs.
Toegevoegde waarde Jopportunity media werving en selectie
Simpelweg functieprofielen matchen met CV’s volstaat niet. Wie zit er achter dat CV? Krijgt u iemand met de juiste attitude, iemand die ook past binnen uw cultuur? En net zo cruciaal: hoe krijgt u de latent geïnteresseerde, niet actief zoekende, toch in beweging? Het gaat om net dat duwtje in de rug.
Bij Jopportunity media werving en selectie presenteren wij u een ‘compleet persoon’, d.w.z. niet slechts een CV. Het gaat ons om de mens achter het CV met zijn skills en drijfveren. Vergeleken bij andere bureaus besteden wij daar duidelijk méér tijd aan. Kandidaten krijgen altijd feedback van ons en wij volgen hen in hun loopbaan.
Hieronder een greep uit onze vacatures. Voor een compleet overzicht klik op vacature overzicht
