Rutger van Drongelen

Rutger van Drongelen startte begin oktober 2000 met Jopportunity, daarvoor is hij 11 jaar actief geweest in de uitzendbranche (3 buro's in midden Nederland). Daardoor heeft hij al meer dan 35 jaar ervaring met de juiste man/vrouw op de juiste plaats.
Hij heeft ruime ervaring binnen de media, gaming, solar, facilitaire dienstverlening, hospitality, denstverlening, energie, online en retail, maar ook binnen productieomgevingen.
Bel Rutger als die moeilijk vervulbare vacature ingevuld moet worden, hij regelt het met zijn creativiteit en doelgerichtheid. Hij is gewend on als bussiness partner te fungeren.
Om die reden werkt hij UITSLUITEND exclusief en met een commitment fee. Daardoor heeft hij een slagingspercentage van 98% van alle directie-aanvragen in de afgelopen 20 jaar.
Als interne businesspartner komt hij voor een fixed bedrag per uur of per maand uw vacatures invullen waarbij hij alle stakeholders en collega's die betrokken zijn bij de vacatures leert kennen zodat de juiste match bijna een logisch gevolg is.
Door zijn rol als director binnen ER International heeft hij een dedicated netwerk in het grootste deel van de wereld. Internationale posities kunnen via dit netwerk eenvoudig worden ingevuld.
Bel hem gerust! +31653 75 75 75
Zijn credo: "Ik VIND waar andere executive searchers zoeken"
Referenties bij o.a. CIRCUS GRAN CASINO, KOOLEN INDUSTRIES, VASCO, INTERGAS, GOM, VAN DER VALK INTERNATIONAL, ITHO-DAALDEROP, GROUP M, EMI MUSIC, INVENTUM, ENGIE, AVRO-TROS, GREENCHOICE, VERONICA, SANOMA en vele andere bedrijven.
Wat inspireert hem?
- Echte gesprekken met kandidaten, gesprekken waar er rapport is, waar je elkaar écht leert kennen. Waarbij je ná het gesprek meer energie hebt dan ervoor.
- De (soms)heerlijke onredelijkheid van m´n kinderen
- De ondergaande zon op een tropisch strand
- De juiste muziek draaien op het juiste moment
- Snelheid (op het water)
- Genieten van authentiek (Thais)eten samen met mijn gezin of foodvrienden
- Avontuurlijk reizen door Azië met m'n gezin
Directeur Jopportunity en wat nog meer?
- Al meer dan 35 jaar gepassioneerd DJ.
- Al sinds 1989 ben ik dagelijks bezig met mensen, de juiste man/vrouw op de juiste plaats. Gedurende die periode ben ik me steeds meer gaan interesseren in relaties tussen mensen, zo is ook onze corporate slogan ontstaan Relatie = Resultaat!
- Ik train de consultants van onze internationale partners binnen ER International in alle vormen van e-recruitment, social media en doelgericht communiceren (hogere conversie).
- Hobbies en liefdes: Muziek - DJ-en, (water)ski, competitie-squash, good food, concerten bezoeken, autosport, karten, reizen, handgerolde jasmijnthee (of nog liever verse gember thee), lezen, onze dochters Megan, Jill en Yazz en onze zoon Jack en last but not least mijn vrouw Jeanet!
Recommendations:
"Let me give an unusual recommendation for an unusual man":
Business executives are the songs.
Clients are the audience.
Rutger is the master DJ.
Rutger is the best DJ in the business. He talks personally to each executive candidate and client, till he knows the song in their heart. He has developped several unique instruments to validate a good match. And then he knows when to play which song to build a party.
I would not hire any other.
By the way: in the evening Rutger is (not surprisingly) also an excellent DJ.
Door: Tom Kok: Lid van de Raad van Commissarissen Centrale Bank van Curaçao en Sint Maarten en Bestuurder van Curaçao School of Management, voorheen o.a. Directeur Strategie bij Achmea, Voorzitter bij AVRO en voorzitter DDMA.
******************************************************************************************************************************************************************************************
"Rutger is at his best when you challenge him".
Then there's no limit to the lenght he'll go to succeed. Furthermore he's creative, daring and positive.
Door: Roberto Hooplot - Manager HR operations De Bijenkorf en voorheen o.a.HR Manager bij Etam Groep en Directeur HRM bij Qmulus
******************************************************************************************************************************************************************************************
"Rutger is een creatieve, altijd goed-gehumeurde en zeer kundige recruiter".
Na een gesprek met hem zie je het altijd zitten, of het nu om nieuwe kansen gaat of omdat je met hem over een gezamenlijke passie hebt gesproken. In ons geval muziek. En iemand die zo van muziek houdt, kan niet anders dan een gepassioneerd mens zijn: een hoofd en een hart.
Rutger heeft bij één van mijn vorige werkgevers - de AVRO - vanuit Jopportunity bij diverse gelegenheden een aantal collega's geworven. Hij deed dat grondig, wist zich helemaal in te leven in onze werkomgeving en creëerde vanaf dag 1 draagvlak bij ons, toekomstige collega's. En nog snel ook! Ik beveel Rutger van harte aan.
Door: Koop Geersing - Directeur Uitvaartzorg at Yarden & Geersing Uitvaartzorg Zeist - de Bilt en voorheen Programmaleider (Hoofd Radio) bij AVRO
******************************************************************************************************************************************************************************************
Gepubliceerde vacatures:
Blog artikelen:
ER International Meeting Berlijn oktober 2022
Coronavirus en gedachtenanalyse, een zelftraining

Met dank aan Rutger van Drongelen van werving- en selectiebureau Jopportunity voor...
Doorbreek je gedachtepatronen met Gedachtenanalyse

2....
Ben jij Product of Mensgericht?

Productgericht of mensgericht
Wanneer je de hele dag aan een bureau kan zitten en zo met je...
Solliciteren: vergroot je kansen door vragen te stellen!

Waarden en Normen en waarom deze zo belangrijk zijn

Waarden is een...
ER INTERNATIONAL MEETING MOSCOW 2017

CFO, beheerder of ondernemer?

Wat vraagt de functie en de werksituatie? Iemand die veel initiatieven neemt?...
Mens en productgericht, wat ben jij (meer)?

De functie
Er zijn veel mensen die mensgericht zijn en een productgerichte functie hebben....
Onze manier van denken is aangeleerd

Wat is de invloed van de zintuigen op de communicatie?

De manier van denken, het gedrag, de...
Stel jezelf haalbare doelen

1. Gebruik je energie goed bij het vinden van een baan. Doe wat...
Ik mis Louis van Gaal!

De organisatie als identiteit

HOE ben jij eigenlijk?

Niet wie of wat je bent bepaalt jouw identiteit,...
Waar heb jij behoefte aan?

Heb jij je gedachten al door de wasstraat gehaald?

"Mij ontslaan ze nooit"!

Er bestaan twee groepen overtuigingen. De overtuigingen die iemand...
Maak van je probleem een doel

Maak van je probleem een doel
Op je weg kan je problemen...
Varkenscyclus?!

Geen onbekend verschijnsel. In hele sectoren doen bedrijven elkaar na,...
De Moderne Accountmanager

Van Onbegrijpelijk naar Begrip

Wanneer we...
6 manieren om je medewerkers te helpen je visie en strategie uit te voeren

De best practices voor de recruitment van new business sales mensen
Moeilijkheden? Nee Mogelijkheden!

Elke toekomstgerichte gedachte is een...